员工因为事假不得已辞职了，如今公司以员工手册上工作天数不够为由拒付工资，这样违法吗？之前签合同的时候公司也没有让看员工手册！...
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员工到转正期，拒绝签转正申请，单位应如何处理员工手册中有提到员工试用期不符合单位录用条件，可解除劳动合同。如试用员工在试用期满仍未及时上报相关转正手续，损失由试用员工承担，...
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公司员工工作失误，造成公司重大损失，公司按照员工手册规定，员工需赔偿公司的损失，在法律上有没有相关的规定。赔偿的金额有没有限制？...
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内容，并己知哓和认可的一张纸无公章能视为劳动合同吗，没有正规的合同，以员工手册为协议合同，既逃避无合同追究，又让你无合同证明，够损的，这样的在劳动 谁有高招，支一招不胜感谢，厂的规模近100人，厂里未与我续签劳动协议，其他员工今年都签了协议，单位在滥用用工自主权，停工停薪而被我错误理解为待岗，富余，就 ...
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合同，使用期我2014年3月17日至2014年6月16日，劳动合同约定有员工提出转正申请，经考核合格后转正，考核不合格用人单位可以延长试用期或者辞退。2014 投简历面试，定岗位是费用会计，公司没见过招聘费用会计岗位，劳动合同说有员工手册，也没见过，劳动合同说公司未来出具的制度什么的构成合同一部分。 ...
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我在上班时间玩手机游戏，被公告绩效降等（就是罚钱），我们公司发过公告说：第一次发现口头警告，第二次发现书面公告并全场公告，第三次发现绩效降D，并且下一年不给加工资。 公司的员工手册什么的没研究。...
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1月7日夜班，早上自己发现产品坏了300件左右，第二天就要罚款1000，必须交现金，这合不合理？我是第一道工序，晚上没有质检。没有流到后道工序，主管说是损失的材料扣的公司的员工手册没有规定支付方式，以前的罚款都是让交现金，主管还说不交现金就不用去上班了...
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我们公司的员工手册上制定工作服折旧费，上班一年内就会扣除使用工作服折旧费。我春夏秋冬工作服一共两千多，上了八个月。现在要辞职，公司要扣我800多，合法吗？...
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二婚可以向公司申请婚假吗？公司《员工手册》上有注明：“晚婚假在登记当年可以享有十三天的有薪假”。请问二婚可以向公司申请晚婚假吗？有什么法律依据？...
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2012年11月16号被公司裁员，公司员工手册上规定了有年底双薪的，但是老板辞退我时，要求我签了一份协议离职书，没有给我年底双薪。现在想到这个问题，还能要到吗？另外，年终奖能要到吗？...
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