如何处理的呢？或是有其他的方法和结果？ 谢谢我公司有一名员工是项目部负责项目申报的，今年已经离职了。 有一客户一直是由我公司帮助其做项目申报等事宜，公司 款。 我咨询一下他这种是职务侵占罪吗？我们可以通过诉讼还是找警察解决呢 ，在法律上对他这种行为是如何规定的？又如何处理的呢？或是有其他的方法和结果？ ...
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工资我好心跟老板娘说先领生活费剩下的让店里拿货周转，就这样过去了两年。 在2011年底，我的妻子因为店里的资金问题—拖欠员工工资B OS发生了口角冲突，我俩完全失去了信心，决定了离职，可想不到的事，让我真的很懊悔：BOS提出店里商品过期亏损没经过他的允许私自被 ...
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准备结婚事宜请假2个月，并没有提交正式的离职申请书也没有办相关离职手续一走了之，一个多月后发现该员工私自注册企业网站，销售我公司同类相同产品，蓄谋已久 可耻行为，应该强烈的谴责，我公司一定会用法律手段起诉他，严格追究侵权赔偿责任。 补充说明：1.该员工在职工作期间，2016年3月份已经私自注册成立自己 ...
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A员工还没离职，就注册了自己的公司，做同行。然后号召B员工一起创业，把B员工名字写入公司股东，两位相继离职后被公司发现了，公司就写了律师函。（员工在职期间没有签保密协议和竟业限制），请问A,B两位员工需要承担法律责任吗？在离职前公司只是注册下来，没有进行经营操作...
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你好，我想咨询的内容：公司曾有一名在职的员工（现已离职），其在职的时候，隐瞒着公司，自己在外面注册了一家公司，并将公司的客户和订单，引到自己 的公司，并且有隐瞒客户离职情况，让客户把钱转给自己。另外他还将公司重要的商业资料（客户订单）拷走，离职后挖客户。这种情况我们公司可有通过法律来追究其法律责任呢？...
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如公司与个人协议是，“如公司在支付员工的工资报酬时，已考虑了员工离职后需要承担的保密义务，故而无须在员工离职时另外支付保密费。”此项规定是否违背劳动法相关规定？如双方签订协议，该条约定在法律上是否有效？...
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了6月12日至6月21日的休假，酒店人力资源部和我部门经理批准了。另外酒店员工可以享受每个月4天休假，我所在部门可以累计假，5月份欠我1天休假，六月份 我6月25号星期一办离职。康巴什消费非常高，我现在来到这里，兜里的钱不多了，我得马上找工作，否则可想而知。请好心人帮帮我，通过法律看是否可以叫酒店给我 ...
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去找那老板，那老板就说要么辞职，要么到离家很远的地方去干并贴出告示10月7号8号不来上班的算自动离职 这帮人都是干了10年20年的老员工 请问这张告示有法律效力的吗？ 这帮老员工假如不去干的话是否有索赔...
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，密码等），直到帐户销户为止，如果因个人原因，对帐户造成损失，追究其法律责任。现在这名员工因为离职与上司发生冲突，在未完成移交手续的情况下，把卡片做了临时挂失处理，现在公司以职务侵占向法院提起诉讼，且公司仍欠员工工资未付。...
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其实该员工什么都没有签，上班第一天就擅自离职了，并且带走公司给员工配备的手机，这种情况公司能追究法律责任吗？公司只有该员工面试时填写的个人简历和身份证复印件...
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