企业工作，至今差一个月满十年，是企业的资深员工，也是企业内陆藉员工中职等较高的员工，女性，现在五十周岁。十年中工作一直勤奋上进，从未有违反企业任何规章制度的行为发生，近三年工作全勤，认真完成公司布置的每一项工作。现在我的遭遇如下：公司的合同和员工守册上有 ...
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我是一家饭店的业主，可以要求员工上班时间不能打电话吗？ 定的规章制度的是发现一次扣10元 第二次20 第三次开除 这样做合法吗？...
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离开企业的员工在企业工作期间违反了企业的规章制度，给企业造成了损失，企业事后才发现，是否有权再予追究？如何追究？...
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请输入你的问题员工李X到保安公司上班15日多次上班喝酒屡教不改，被公司辞退。（上岗前已经学习过公司各类规章制度。）他要求当天就要结算工资（未到公司结算时）。还要赔偿已个月工资。不知道针对他这样怎样才算合理。...
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我在一酒店上班48天，未签《劳动合同》酒店就在家附近，公司规定9点上班12点下班，下午3点上班6点下班，说中午下班不让出酒店，不让作私事（没有舒适的休息环境）。而且经常加班，规章制度里有说给加班费但从没发过。由于我中午下班回家休息，公司把我辞退，说我不遵守规则制度。请问我要怎么维护我的合法权益？...
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文明生产管理及质量考核规定等公习各项规章制度的内容，并己知哓和认可的一张纸无公章能视为劳动合同吗，没有正规的合同，以员工手册为协议合同，既逃避无合同追究 高招，支一招不胜感谢，厂的规模近100人，厂里未与我续签劳动协议，其他员工今年都签了协议，单位在滥用用工自主权，停工停薪而被我错误理解为待岗，富余， ...
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员工因私事请假，应填写请假单，以领导批准的天数为准。员工请事假期间，不支付工资。事假期间个人和单位负担的社保费全额由职工本人承担。作为公司规章制度中的条款，它是否符合法律规定？...
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保险是不必愁的：公务员有纳税人的血汗钱缴纳，国企职工有单位和个人共同承担，民营企业的员工得靠自己发奋图强。可作为那些为国家、为党苦干了几十年，而随着企业的破产而 企业中是出了名的。在他的任上，不论何人，只要有悖于党的原则或是企业的规章制度，那都是走不通，行不了的。正因如此，企业广大干部职工爱戴他，可也 ...
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