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与分公司的解除合作协议中如何规避劳资纠纷的风险
劳动合同，分公司的人员是否与分公司签订劳动合同、是否由分公司缴纳社保情况不详。 现欲终止合作关系，关闭分公司，并拟起草终止合作协议。虽然当初双方合作时签订的协议 也清楚，一旦出现那样的情况，总公司恐怕脱离不了连带责任。请问：在终止合作协议中要写上哪几条，才能最大限度地规避劳资纠纷的风险并增强总公司追偿 ...
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