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解答。 不管建议如何,在此先谢谢大家了。另想说明一下,上面提到的"工作疏忽"不是指因为她个人失误原因造成的现金丢失或转账时多付多,这种情况不存在 对她打官司来说有没有什么影响,现在解除好还是不解除好或者解除不解除对纠纷官司来说无所谓?在公司还有其500元保证金及一个月工资未给付,保证金虽然不合法, ...
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