应聘时候经理说每月一千五 每天八小时，但是我上了两天班每天都是早九点到晚十一点。不发加班费，我问为什么上班这么久，他们说公司刚开业过两天就会好了，我觉得是推脱的话，就辞职了，结果不给我发工资。不发工资的理由是自动离职。...
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844603 申请事项： 一.要求四十五团二中支付未订立书面劳动合同的双倍工资差额共计4个月，每月2000元，共计8000元，经济补偿金半个月工资1000 ，日工作超时7.5小，一月四周20*7.5*10（最低小时工资）＝1500元。5个月，加班费计：1500*5＝7500元 四.要求退还不合法的 ...
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的航道上，向秦皇岛交管中心报告，要求抛锚。交管不同意，就在航道上漂，一小时后主机恢复，向交管申请开船（这一切交管中心都有记录）。 2月24日 早上船 我按公司规定进行交接，交接后韩结根船长假装打电话给人事经理闫雪梅给我们打工资。我们以为没问题了，就跟代理下船办理边防手续。由于边防站电脑故障，一直到12 ...
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算，公司要扣除当天一天的工资和星期日（4天中的一天）。还有4月份上海最低小时工资是12.5，那么像我们没有达到12.5的是否可以要求补上，（外加一个问题：按12.5一小时的话，工作8小时就100一天了，那么一个月就是3000，而按月算上海最低工资是1450，这个有怎么算 ...
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请问律师：我在一家公司应聘送货司机，是谈月薪的，工作时间要达到12小时（工作形式跟快递公司收件员相似），超出部分再另计加班费，这样合法吗？投诉他有效吗？ （比喻：每月固定工资3500元，正常工作时间每天为12小时，如超出部分才计加班，如果在12小时以内没有工作了，提前下班但是也不扣工资）...
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在一家餐饮店做兼职，刚开始说的是17元每小时，但是做工资的时候是15元每小时。现在上海最低小时工工资都是17元，低于17我应该怎么去维护...
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跨度长达50天，这个发放工资的时间符合法律的规定吗？ 2.上班时间是上午9点到晚上10点下班，中间14个小时，休息2个小时（14点-16点），这个时间长度有没有违反法律规定的工作标准？...
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大学生寒假工，寒假工期间，老板春节不准假，除了每天让我们正常不间断工作九个小时，还强行让我们加班，又不按法律规定涨工资，旷工一天要扣我们三天工资。我觉得很不合理，想不去做这份工作了。老板又说不做到2月23号，一分钱工资也不给我们。我该怎么办？想咨询相关法律保护我们的合法权益每天工作九个小时的工资 ...
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钟（6：00—22：00）一次。院了搞什么标准化管理，老人的出院率和员工的工资挂钩，有时一工时十元，有时八元？同样上一个月的班，护理老人体质差，工作量 理解。请问敬老院的标准工时该怎么定？一个标准工时该发多少钱？工作时间长、工作量大是否八小时外算加班，加班费是否按《劳动法》相关规定加？尽快回复为感！...
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我在甲单位，和乙单位有业务联系，我们共同做一份工程为丙单位！我代表甲单位去工作！八小时以外需要加班！乙单位把看做他们的一员开我工资，这属于受贿吗？...
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