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在院期间参加在职规范化培训,必须交纳违约金和赔偿金,是我10年上班到现在应发工资(实发工资加上扣的税,医保,社保等)总收入的百分之三十,一万七千多,请问双方同意 应该医院拿得出发票那种?刚进医院岗前培训,每年个操作考试,科室里每月份考卷要做,医院很多护士统一上课(高年制护士讲课)也要培训费?...
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