我在一个实行双休工作制的单位工作，每日工作是6.5小时，但我的岗位是三班倒的工作，没有双休与节假的概念。我每月的工作时间是170～190个小时，如果换算成6.5小时的上班时间，我一个月就几乎都在上班。单位应该如何对多出的时间进行补偿，有相应的法律条文吗？...
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我朋友上班的公司涉嫌诈骗，诈骗金额8万美金，朋友工作将近两年，前几天公司所有员工都被带走，去公安局了解几个工作时间比较短的这两天就要被放出来了，现在我朋友因为工作时间比较久还在里面，我朋友不知道诈骗这个事情，现在我朋友会被判刑吗？...
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我是一名公交司机，我们的工作时间每天为14个半小时至16个半小时不等，就是早上上车到晚上下车的时间，而公司给我们算工资的时间只有11.12个小时，说开车就算时间，车子不走就不算。请问这样是否合法，我是否可以追讨加班费.还有公司不续签合同，也不给于补偿，还欠我16.5个月的住房公积金也没得补]...
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在工作时间，不在工作岗位发生意外，事业单位怎么赔偿，能算工伤吗？不算工伤，如何赔偿？...
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请问律师：我在一家公司应聘送货司机，是谈月薪的，工作时间要达到12小时（工作形式跟快递公司收件员相似），超出部分再另计加班费，这样合法吗？投诉他有效吗？ （比喻：每月固定工资3500元，正常工作时间每天为12小时，如超出部分才计加班，如果在12小时以内没有工作了，提前下班但是也不扣工资）...
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我工作的单位为24小时昼夜工作，早班7点上到下午17点，然后回家休息，次日下午17点上班到第二早上7点然后回家休息，之后次日早上继续上早班。另外每天下班后还要1到2个小时结账，每逢周二还要开会时间为3至4个小时不等。我想知道我可以要求补偿吗，如可以该向什么部门申请。谢谢！...
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老板以给我们买了意外险的名义扣我们的工资请问是合法的吗？短什么合同都没有签。还有我们是去年八月来这工作的，但是他到了十二月才给我们买的意外险，他之前说的是做满半年辞职就不扣保险钱。请问我们的时间算有半年了吗？工作时间是八月到现在。谢谢。在等待...
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面试 的时候，老板是这么说的，底薪1200加提成，每天工作时间是9：00-12:00 1:30-5:30，每周工作5天半，每个月必须邀约5个企业进行内部培训， 问了一下老板这个是有责任还是无责任底薪，回来告诉我们的答案是，只要我们认真工作就不会减少丝毫我们的底薪。请问我现在辞职该不该拿工资呢？麻烦你们 ...
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