我们是一家香港公司，但在深圳设有办事处，目前有四名员工在深圳办工，工龄均超过二年以上。公司一直是通过外服公司与我们签属劳动合同及购买社保。就在 比我们现在实际每月领的的数额要少很多，如果公司在赔偿时是按照劳动合同的工资数额来赔，还是根据我们实际所领工资的金额来赔？ 而且本人的决定是办事处解散后，就不再 ...
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我承担五十的责任、不知道合理不、我可以单方面解除劳动合同并要求公司赔偿我吗？如果打官司能赢吗？如何赔赏；2007年到现在，8年工龄我每月4500的工资...
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变更，法人代表已换，我们要求原来的老板赔偿工龄经济补偿金，他只愿意赔1100元一个月补偿金给我们，1100元是当地最低的劳动工资标准，但我们的工资远远超过1100元的底薪。请问我们该如何维护自己的合法利益？...
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