应届生与私企签订的三方协议的补充协议中有违约责任是，入职后六个月内因乙方个人原因离职（含考研，考公务员，考大学生村官，专升本等），需要赔偿违约金6000. 我先在已经签过劳动合同了，期限两年，请问毕业时候的三方和补充协议还有法律效力没有，我现在还在试用期内，要辞职的话需要交违约金吗...
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我是一名应届生，之前和原单位签了三方协议，违约金3000，现在想违约。。。但是新单位并不需要签订三方协议，而是直接签劳动合同。所以我想请教下，我是不是和原单位节约的话，就不用支付违约金？？？应该怎么做？实习期为今年7月开始，并且现在还没有开始实习？...
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您好，我是一名大四学生，之前和某签了一份三方协议，三方协议中没有写明违约金，我现在有些情况想和他们公司违约，但是已经拖了一个多月，他们的回复是想让他们公司开解约函就要交2000元违约金，请问这合理吗，我可以不交违约金吗，谢谢...
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签了劳动合同，试用期一周了，参加了两天的素质拓展培训，几天企业文化和内部一些岗位培训，三方协议的违约金还要赔吗？培训费要赔吗？他要我赔3000合理吗？...
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我应届生，于今年4月与某一国有银行签订了高校毕业生三方协议，没签订劳动合同，也没去上过班，但是在协议上面规定了违约金，我现在毕业了，因考上公务员，不想再去银行，请问我用支付违约金吗...
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