入职的时候，公司让签定一份保证书，意思说是不要求缴纳社保。 内容：我于年月日与公司签订了劳动合同，公司也向我告知应按照法律规定缴纳各项社会 缴纳社会保险，现自愿申请以现金领取方式（与工资统一打入本人工资卡银行存折内）自行到社保中心缴纳社会保险，以上缴纳方式及所决定均为本人的真实意愿。 1、如果我反悔或 ...
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我公司为国有企业；本人无贪污受贿行为。 请问这种情况公司是否可以向我个人追究责任？可以追究什么责任？加入我向公司提出辞职最坏会出现什么结果（我与公司签订的是无固定期限的劳动合同）？...
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？这也是我们不明的原因。冶建各个单位及项目部都与公司签订了承包合同，但没有几个上缴费用的甚至还亏损，其员工每月都发二三千元。到头来还能做出欠发工资和生活费。 用作以丰补欠），以此补发我们多年来因资金被扣用而不能足额发放的工资及各种补贴。因为这是我们的劳动血汗钱，也是《劳动法》第三条、第四十六条、第四十 ...
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我先过问一下，我毕业于09年7月，在8月1日与建筑公司签订的合同，试用期与正式劳动合同一起签的，试用期在4月1日到期，在12月1日 ，费用公司出，但同时又签了一份培训合同，合同其中有一条规定，乙方(本人)违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方(公司)的服务期（三年）不满，乙方需赔偿甲方损失, ...
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合同规定递交材料为由拒绝赔偿；若不能，我应提出何种赔偿方式为最妥？ 3、基本工资概念问题： 我与公司之前所签订的劳动合同中，对基本工资有这样的定义 应按3800.00元计还是3200.00元计？ 4、拖欠工资问题： 我与公司之前所签订的劳动合同中，对工资发放有如下条款：“第二十二条 甲方于每月二十五日 ...
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我自2002年12月入厂，公司未与我签订任何形式的劳动合同，但自2004年公司强迫我与劳务派遣公司签订了劳动合同，并口头承诺连续计算我们的工龄，至今我们的工龄奖也确实是按连续工龄发的。2006年公司又将我的劳动关系转回了本公司，开始为我缴纳社保，但之前三年的社保并未缴纳。经我数次与公司协商， ...
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一些信息(这些信息很简单，只要在A公司上班的员工绝大部分都知道的，并且在A公司这些事情没有设为机密也没有采取保密措施,涉及的材料和工艺是全行业都通用的 另外我在A公司没有签订保密合同，但是签订了劳动合同，劳动合同里有说不要泄露公司机密，但没有规定时间段,现劳动合同已终止。我想知道这样的行为是否涉及了 ...
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一些信息(这些信息很简单，只要在A公司上班的员工绝大部分都知道的，并且在A公司这些事情没有设为机密也没有采取保密措施,涉及的材料和工艺是全行业都通用的 另外我在A公司没有签订保密合同，但是签订了劳动合同，劳动合同里有说不要泄露公司机密，但没有规定时间段,现劳动合同已终止。我想知道这样的行为是否涉及了 ...
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的公司来申请，且法人是其他人，不是区域负责人；新公司的员工劳动合同也是跟所在地的子公司签订，于是整个区域子公司只有我一个人与总部有关。 之后，子公司的一切开办费 ，且借条上月息两分（年息则24） 请问这样的借条能不能写？如果一定要写要如何规避风险？（总部解释这是为总公司在新三板上市做准备，之后总公司在 ...
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我做这个公司负责人期间，一共分几次为公司垫支了几笔现金，共计有10450元，还有未报销的费用3455元，还有5月15日借款给老板有5万元（未打借条）， 工资金额事好多也只是口头协议的，至今也未签订劳动合同；但到7月底的时候，老板的老公过来接管公司后，从8月到现在每月开始给我发工资，每月2000元…请问 ...
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