，期间我们公司为我们的这次培训支出了费用，我想知道试用期内辞职需要支付这部分培训费吗？见习期内辞职和试用期内辞职有啥不一样吗？到兄弟公司培训学习属于专业技术培训的范畴吗？是否培训发生了费用就属于专业技术培训，（期间还没签订培训协议，劳动合同也未注明违约金）。...
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公司的职位，需要参加培训，他和对方签订培训协议的时候才知道要交19800的培训费（以助学贷款的方式支付），加上中介费，服务费一共是22000余元。上午 是查询不到的。而他们公司名字是成都中软卓越信息技术有限公司，请问这样的协议具有法律效力吗？ 卓越培训中心收到了19800元贷款，却不开具发票，只是收据 ...
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我与一培训机构签订mba保过协议，协议规定保过培训费八万，支付方式为报名时甲乙双方在银行开立的联名账户，乙方存入联名账户11万元（3万元为保证金 学校公布复试录取后3天内既复试后五天内双方在银行解除联名账户，学员一次支付全部咨询培训费用。所谓的保过培训其实就是提供作弊器材帮助作弊通过国家联考，而且联名 ...
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他们口头承诺的是先免费培训，最后就业后在工资里每月扣取培训费我才签的协议（定向培养服务协议），以及学费贷款协议。 4：回去跟家人说明了我今天遇到的情况，包括我也认为，有可能遇到骗子了。所以我不打算去接受培训，那么在没接受培训的前提下，是否需要支付其所为的违约金？或者会不会被追求其他可能的法律责任？...
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。 乙方单方面解除合同应赔偿费用如下： 应赔偿金额=8000-8000/36＊N（其中8000为甲方所花培训费，36为指定乙方与甲方签定培训协议约定的最低合同期，N为乙方已经履行的工作月） 这是具体赔偿的，我如果自己辞职就要赔偿，开除就不会，我自己不去上班，是不是 ...
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其他的办法？乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接，甲方依发应当向乙方支付经济补偿。在办理工作交接时。 乙方在合同存续期单方面解除合同的，应当赔偿 应赔偿金额=8000-8000/36＊N（其中8000为甲方所花培训费，36为指定乙方与甲方签定培训协议约定的最低合同期，N为乙方已经履行的工作月） 这 ...
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《新劳动法》第二十五条规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第22条是培训费，第23条是保密协议，如果我不属于第23条和第23条的范畴，但是我又签了有违约金的合同，请问，我自动辞职时是否要支付合同中的违约金？...
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