用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 二，我 关系”，，我的问题是（一），劳务关系要签订合同吗？（二），如果我与学校是劳务关系，发生的劳动纠纷，如何维权？劳务工与合同工的区别是什么？...
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本人自2011年7月5日至目前这个公司上班，至今，公司除支付每月3500元薪水（现金支付）之外无任何其他如社医保等福利。且从未签订劳动合同。现已年终，也无任何十三薪，年终奖，过节费等福利。 请问这样的情况我应该如何维权且能获得怎样的赔偿？...
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年8月到2013年10月一直在单位上班，单位未签合同，无社保及各种福利。2014年10月发的律师函，现在与单位劳动仲裁，单位不协商，并弄来一张我在其他公司挂靠的 时间是2013年3月(此证明为假的)，不知道我该怎么办？如果证明单位单位的证据是假的，会怎么办？不过证明不了，那我的时效又过了？该如何维权？...
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