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如果公司
变相
裁员
,我们的合同还未到期,就以放假逼我们自己的走
假,中间又要求我们回公司上一星期班。 我们
是
拿月薪的,请问工资该如何
算
?
是
按工资条的实发工资还是应发工资,或是标准工资给我们呢? 因为我们
不
满意公司的工资算法,所以我们请求劳动局帮忙协调,我们现在有二十多个人,劳动局告诉我们一定要30个人以上才
算
集体上述, ...
//www.110.com/ask/question-7853.html-
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