律师老师你好。 我退休后受聘于另外一家单位，现在被无过错辞退，可否要求经济补偿?我们的聘用合同是每年一签，可是今年至今未签订聘用合同，可否视为劳动关系存在而要求支付1月份至今的双倍工资？我在上班时间、工作地点，因为单位的安全隐患而摔伤，是否算工伤？在被该单位无故辞退时是可否要求经济补偿？...
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人事经理闫雪梅（办公地址：上海市逸仙路300号元和投资大厦303A室）电话问我是否有兴趣做他们公司的船，我答应先了解后再说，她要我1月29日去公司 也没办法。 因此：我要求法院判决：总经理杨志舒（公司法人）立刻支付（按劳动法）我双倍的工资和我来回的路费，共计：22584.8元人民币。 起诉人：卢建荣 ...
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差那么点钱的，也就没在说什么。2014年年底也将我进入公司半年的绩效工资支付给了我，但是2015年公司高层变动较大，公司全部员工均该在2015年6 ，这样的情况我们该怎么做才能要回应该属于我们的年底绩效工资？未签订劳动合同可以要求双倍工资吗？是否可以向公司要兼任其他人工作的薪资？马上年底了，我们这些 ...
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来检查,我与他顶撞了几句,之后工厂记了我一次大过(罚款500),在8月底发工资的时候,发现工资扣了500块,我就找负现场管理的人员,要他还我被罚款的500块， 工厂因为这事把我开除了,我这种行为可以拿到补偿吗?如果可以拿到？请问补偿标准是什么？如果申请劳动仲裁，我赢了，工厂是否需要支付我双倍补偿金？...
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老板无缘无故开除我。我该怎么办我们没有签合同。我是否可以一起双倍工资。或者经济支付...
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