的工资没有超过1000，扣除了三险一金，基本上是在700左右徘徊，最少的一次是384块钱，连本市的最低工资标准都没达到，去问为什么发这么点，公司的 写的很清楚我们有分红 的权利，但是我们从来没拿到过一分钱分红，公司每年赚多少钱，从来不向我们公布财务状况，并且我进来快两年，从来没有召开过职工代表大会， ...
//www.110.com/ask/question-166441.html-了解详情
我产假期，公司只按东莞市最低工资标准计发（1100元/月），我平时的工资是2050元，该怎么办？ 预产期是10月底，想提前请假，公司不准，怎么办？我 奖110。岗位津贴450，再扣生活费+扣社保114，实领工资是1936元，则公司产假期间该给我发多少钱？我是东莞打工的外地人，买的社保包括，养老，失业， ...
//www.110.com/ask/question-597366.html-了解详情
我在单位工作13年，现在单位要辞退我，也没有签任何合同，现在能得到哪些补偿？我是到13年五月份开始是六百元工资，现在最低工资标准是多少？ 能要求单位补偿一点吗？...
//www.110.com/ask/question-2135197.html-了解详情
瓷砖厂员工在早上在9到10点上班期间，意外从高处坠下强求无效死亡 一次性工亡补助金标准是：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍？ 还算按照一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济 ...
//www.110.com/ask/question-11018120.html-了解详情
我是在校的学生，今年暑假在惠州博罗龙溪的一家工厂做零时工，开始我们没有说每个月工资多少，也没有签合同。今天发工资的时候才知道老板是按一天（12个小时）50元给我算工资的。这明显低于最低工资标准。我想拿到合理的工资，我该什么办？...
//www.110.com/ask/question-1179019.html-了解详情
月。 请问：1、公司是否应补偿我剩余哺乳期内的工资？应补偿多少，法律依据是什么？ 2、合同签订的劳动是子公司，现在要在集团内部安排，如果拒绝，是否能 均值吗？过去12个月中，因休产假其中5个月发放最低生活标准1000元，是否也需计算在内？法律依据是什么？ 非常感谢律师的解答，恳请能指出所依据的法律条文 ...
//www.110.com/ask/question-3583308.html-了解详情
，底盘安装，3月17号签到合同大致内容“他给我最低生产保底生产量65台，385元每台，次月15号结算上月工资，由于厂方没有生产量或者却件由厂方负责，由 合同来证明成品车壳到达我们工位时间，车间有全方位监控摄像头，你好！起诉需要多少时间？我们是外地来厂打工的，几个人耽误不起，一个月生活费就好几千加上我们 ...
//www.110.com/ask/question-2413526.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·最低工资标准是多少
- ·金融机构内部现金限额管理...
- ·自己辞职的有经济补偿金
- ·规划管理技术规范
- ·劳动合同管理条例
- ·交通事故伤残赔偿保险公司...
- ·产品经销合同的性质
- ·农村土地转让合同协议书
- ·员工消防安全教育培训记录
- ·中华人民共和国交通安全法
相关搜索