我们是按计件的每天12小时工作。节假日不休息，有加班费吗、有的话怎么要回2004年3月至2007年2月28日没有交社保，2007年3月到现在交，这样能解除合同吗。有补偿金吗...
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一．新老动法关于赔偿年限．已签定０８年新合同的，如果解除或终止合同；０８年之前的工作年限算吗？ 二．我们０４年之前进厂时谈工资为月薪，６天制，没有加班费．０５年公司让我们签了个协议，就是工资分为基本工资＋加班费．(这个协议有法律效应吗？）０８年我们签合同， ...
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公司现在要合并了，要不了那么多人了，现在公司要跟我解除劳动合同，他只答应我一年赔一个月，因为之前我们星期六都上班的，但是我没有拿到星期六的加班费，我劳动合同上写的工资是按标准计算的，请问我星期六可以得到加班费的补偿吗？谢谢。...
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能有意见，不能提意见，也不会不给加工资。我们没有签订劳动合同。然后平时来货还有加班，加班费要够2个小时加班时间才给2块钱一个小时的加班费，不够 我们签定劳动合同，而且现在待遇变了，我们不满意，我们有权利不与其签定劳动合同，自行离职与其解除劳动关系吗，可以拿回自己正常上班的工资吗？工作服费用要交吗？ 2 ...
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一公司工作2005年1月到2009年12，期间一直未签订劳动合同也未缴纳社会保险，周六上班不支付加班费，一直拖欠工资，现在我去投诉公司。都可以要求什么？ 第一 提才可以得到补偿金。是未缴纳社会保险还是拖欠工资 第五，五年的加班费可以要回来，有没有补偿金 第六，可以要求办理失业吗 第七。我不干了要这样和 ...
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到9月10日。但公司说我离职后不能按加班工时的1.5倍拿到加班费。公司说可以给我连续发放2月的基本工资。这样合法吗？ 我基本工资1300元1300/ 的基本工资才2600元 如果公司没有综合计算工时制度得到审批，那我有权要求公司将我的周末加班算为2倍吗？ 由于公司bu 给我解除劳动合同，新的单位就不能 ...
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