2011年12月份入职，到现在一直没有签定劳动合同。社保是从2011年2月份公司给缴的，现在我想离职，我能申请2012年1月到2013年5月份的双倍工资赔偿吗？...
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名字不同，但老板都是两个公司的股东），07.7月转正，工资1300，从未签定书面劳动合同，也没说固定期限，直到今年08年9月，工资一直未变，但是因为某些 下我是否能得到补偿，就是12个月乘以1300元的钱呢？还有什么别的没有？如能补偿，是应找A城市的公司还是B城市的公司 非常谢谢大家帮我解决这个问题， ...
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月到一家电信营业厅上班，工资采用基本工资500元+话费提成方式发放，有签定劳动合同，但应该已经到期，公司也没有要求续签，所有员工都一样。我与2010年4月怀孕，2011 从未进行实际的考核，只是借口要我辞职。我想问公司这样做合法吗，如果我真被辞退了，能得到赔偿吗？如果赔偿能赔多少，公司该怎么赔，能具体 ...
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住宿，没有工资），就给1000元的补助，我已经通过培训，但在签定劳动合同前辞职，直到今天公司也没有发给我这笔补助。公司说给1000元补助的事并没有写在就业 学校所有应聘学生的面说的（有100多人在场），如果走法律途径，我能追索回这笔钱吗？ 最后是关于住宿补贴的，公司以床位不够为由而要求我们在培训结束后 ...
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