保安公司（保安公司工资没有以前高，所以大多数选择第二条安排） 二，终止合同走人给予经济补偿，补偿办法是工作不满半年陪半月工资，半年到一年是一个月工资，一年到 我依照【劳动合同法】 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 第三十八条 ...
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通知，或补发一个月工资。同时，如员工在该企业工作满半年以上，企业还需向员工支付经济补偿金，标准是一个月工资。这些是劳动法明文规定的，入职时所签定的劳动合同 ，因为涉及到我个人的合法权益，作为劳动者肯定是要维护的。所以，您也不用扬言要开除我，因为即使如此也不能逃避用人单位应当履行的法律责任。再说了，您凭 ...
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。劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 二，我来学校工作，担任学校宿舍管理员，时间2016年11月25日，校长口头承诺，工资待遇一个月 ...
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