达15.5小时，日工作超时7.5小，一月四周20*7.5*10（最低小时工资）＝1500元。5个月，加班费计：1500*5＝7500元 四.要求退还 扣押金违法的。劳动合同法第9条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 三 ...
//www.110.com/ask/question-11101490.html-了解详情
。 （3）乙方所要交取的注册审核押金不可在工资预付款扣除（此注册审核押金是要证实乙方所提供会员资料的真实性） 6、甲方审核标准：录入请 不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的， ...
//www.110.com/ask/question-593466.html-了解详情
情况。 首先，公司要求我赔偿1000元的违约金。在签定就业协议时，公司并没有在“用人单位对毕业生要求”一栏中做任何要求，这一栏没有填写任何内容，也没有用笔 1个月的房屋补助，却遭到拒绝，按公司经理的说法是：“你已经辞职了，还要什么补助。”我觉得这样很不公平，于是公司不给我们提供住宿的，造成的损失公司也 ...
//www.110.com/ask/question-55621.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务