我在单位工作十年，前年住院然后用人单位不给我续签合同我已经工作十年。休息期间有几个假的病假条。我能要求补偿么，我已经签了离职的一份东西...
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在一家金融公司从事2年，因涉及业务问题有客户资料信息。在离职过程中用人单位强制要求填写保证书与保密协议。内容是涉及相关业务、模式、客户信息等内容，触发 单位50万，附加是本人书写，具有法律效力。要求按手印。不填写就不给于离职和发放工资。强制要求填写。请问用人单位这样做是否违法？同时已经签字按压，是否 ...
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月16号离职，期间没有签过劳动合同。 2, 用人单位没有给我买社保 ：申请补缴 3, 赔偿克扣的工资及25%补偿金 4, 公司不缴纳社保克扣工资解除劳动关系要求厂方赔偿经济补偿金 事实与理由： 2008年3月15号进厂到2008年9月16号离职 拿不到那半个月跟押了一月的工资！老板说全被扣完了做 ...
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月16号离职，期间没有签过劳动合同。 2, 用人单位没有给我买社保 ：申请补缴 3, 赔偿克扣的工资及25%补偿金 4, 公司不缴纳社保克扣工资解除劳动关系要求厂方赔偿经济补偿金 事实与理由： 2008年3月15号进厂到2008年9月16号离职 拿不到那半个月跟押了一月的工资！老板说全被扣完了做 ...
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劳动法确实不让。 新的劳动合同法第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 所以说包括押金在内的费用都是非法的。如果公司不放心，可以在劳动者离职后押一个月，然后把实际工资退还给劳动者。 但是绝对不可以押劳动者押金，这 ...
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