实习期内参加培训,考试(不是技能考试)最后1名,被通知辞退.请问,他们这个理由成立吗?我国《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 我没有被告知最后1名要辞退.用人单位也没有与我签定劳动活同....
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。 按照劳动合同上的规定，公司应提前30日书面通知或支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同并按规定支付经济补偿金。由于我在此公司工作满半年不满一年，按照劳动法规定 劳动者肯定是要维护的。所以，您也不用扬言要开除我，因为即使如此也不能逃避用人单位应当履行的法律责任。再说了，您凭什么开除我？就凭我没有听您 ...
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没有签过劳动合同。 2, 用人单位没有给我买社保 ：申请补缴 3, 赔偿克扣的工资及25%补偿金 4, 公司不缴纳社保克扣工资解除劳动关系要求厂方赔偿经济补偿金 事实与理由： 身份正去复印，一直到2008年9月15号都没给我签或填写任何书面合同和买社保！！ 每个月发工资都是我只签个名字，他就自己保管 ...
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没有签过劳动合同。 2, 用人单位没有给我买社保 ：申请补缴 3, 赔偿克扣的工资及25%补偿金 4, 公司不缴纳社保克扣工资解除劳动关系要求厂方赔偿经济补偿金 事实与理由： 身份正去复印，一直到2008年9月15号都没给我签或填写任何书面合同和买社保！！ 每个月发工资都是我只签个名字，他就自己保管 ...
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如果工资扣在经理那，他让财务不要发，这个问题该怎么解决？做销售的。。。理由是说什么交接工作的时候没交接好，这摆明是刁难嘛。用人单位和我没有签订劳动合同。关键是已经解除了 劳动合同。。。...
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