就是公司没有给我交社保，所以我依照【劳动合同法】 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 第 依照【劳动合同法】的这几条我能不能要两个月的双倍工资啊？如果拿了赔偿终止劳动合同算不算失业？还能不能依据【失业保险条例】第十七条要赔偿？ ...
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用人单位为了缩减开支进行裁员，工作刚满半年，签了合同交了社保，公司是否应提前30天以书面的形式对劳动者发出通知呢？公司对劳动者又该作出怎么的补偿？...
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末端签上我的姓名与日期，并按上我的手指毛，而用人单位也盖上了派遣公司的章。 因为我在该公司办事处工作了几个月时间，而在《解除劳动合同证明》中 未收到这经济补偿金，想请问一下在线律师，这《解除劳动合同证明》所提及的经济补偿金是怎么回事？是原公司要给我的离职后经济补偿还是只是我这几个月工资的共和提及？谢谢 ...
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请在此输我在一家用人单位上班九年，没有给我们上任何保险，我想辞职请问我该怎么辞职 单位能怎么赔偿我呢 谢谢 入您的问题！...
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用人单位以“公司暂时不需要那么多人员”为由，将我辞退，而且是昨晚通知我，就要我今天办完交接走人。我5.8入职的，入职的时候签了一份试用期协议，上面 账户转的，一部分是支付宝转的。 转正还没有签正式合同。 像这样被无故辞退情况，我可以要求他赔偿我额外的工资吗？就是多付我一个或两个月的工资,该怎么要求？...
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