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本月17日用人
单位
批准辞职,但是拒不支付12月1日—16日应得工资,故私自扣除
单位
资金(应得部分)且注明资金去向,问次行为是否
违法
,违反什么法律,怎么解决?急用人
单位
根本没有签任何
劳动
合同
,只是口头答应辞职,这样算已经
解除
合同
了吧?急...
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