的实施细则的通知 -法律咨询经济搜索

我所在的公司经济性裁员没有具体理由，只通知人员签字

我所在的韩企，最近收到部门领导约谈，提出公司经济性裁员，被裁员对象并无明显过错，工龄有三年至十年都有涉及，且人事考评都在中等，目前企业不能给出裁员的具体实施细则与办法，只是部门领导向人事部提供名单，人事部根据名单裁员，没有开员工代表大会和公示全厂职工，这种情况是否违法，我们如何保障自己的权益。...

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