）。并承诺仍继续聘请我们为其工作，工资及社保购买均同以前一样。并且老板也要求立即我们签署离职协议。请问这种情况下，我们是否该要求老板先支付我们N+1的经济赔偿金，然后再签署离职协议。 最后才由我们自己决定是否该继续与其签约，继续为其工作？ 另外我们与外服公司签定 ...
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丈夫生前买了社保，死后留下两个孩子和妻子，是否会有赔偿金和赔偿金的分配问题。关键两位老人想要监管两个孩子，但是按照监护人来讲的话必须是母亲才对，那么赔偿金的分配里面有没有孩子母亲的。...
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是基本工资+考核工资+餐补+一些其他的）不知补偿对不对？ 还有就是公司没有给我交社保，所以我依照【劳动合同法】 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当 或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 ...
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和单位签了解除劳动关系合同书，约定15日内转移档案到个体科，接续社会保险关系，支付经济赔偿金。 结果到现在15年了， 一样都没给办，甚至过了退休年龄4年也不 ，因为没办退休，伤葬补助费也要不回来，医药费，住院费都自己拿的，请问这些社保损失是否可以追偿回来。 我们一直在上访10年了，诉讼四年，一分钱也没 ...
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*工作工龄另加两个月工资。 公司自开厂到现在从2011年开始给中高层管理购买社保，中高层管理（现场组长，课长，厂长）而普通员工和计件员工都没有购买。我想提问是以下四点： 1：公司这样赔偿我们的赔偿金是否合理？ 2：我们是否能追讨回没有购买的社保？ 3：我们要不要请律师帮我们申诉或提交法院 4： ...
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才批下来，七月份也交过辞职信的，医院同意双方解除劳动关系，但是人事科说由于我在院期间参加在职规范化培训，必须交纳违约金和赔偿金，是我10年上班到现在应发工资（实发工资加上扣的税，医保，社保等）总收入的百分之三十，一万七千多，请问双方同意不算违约金的吧？ ...
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