，公司未与我续签劳动合同。同时，在进入公司至今，公司也未给我购买任何社会保险。离职后，公司尚欠我部分工资不与我结算，所以我准备运用法律程序来讨回属于我 工资的行为，我应以哪种方式指控公司为最妥，且可以得到哪些赔偿？ 5、隐性工资（即提成）问题： 我与公司之前所签订的劳动合同中，对效益工资（隐性工资）有 ...
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您好，在线律师，我想咨询一下以下问题，求帮忙解答，谢谢。 我在某一公司工作，公司总部在惠州，而我工作所在办事处在同省A市，因为A市项目在于今年3 经济补偿金，想请问一下在线律师，这《解除劳动合同证明》所提及的经济补偿金是怎么回事？是原公司要给我的离职后经济补偿还是只是我这几个月工资的共和提及？谢谢。...
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律师您好 我一个同事在一家培训机构做负责人在职期间侵占机构学生培训费用4万元没有上交，由于离职后 自己开班给之前的培训家长发短信要他们去我朋友那里学习培训学习，然后被原机构老板发现并找到我朋友让他退还了侵占的学费，并要求我朋友赔偿拉他生源造成的损失9万元， 还有赔偿的损失是否合理？ ...
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，任采购职务，08年1月份公司与我签定了一份为期三年的合同（本来是盖好章后有一份要给我们本人的，但公司一直未发放）。这个月4月1日，我们部门领导 ，也未有任何领导出面解决这个问题，就这么耗着时间！其实公司谁都清楚，这就是变向的赶我走，请问我能得到哪方面的补偿？ 另外，听说公司为了不赔偿，将调我去另外的 ...
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律师您好 我一个同事在一家培训机构做负责人在职期间侵占机构学生培训费用4万元，由于离职后 自己开班给之前的培训家长发短信要他们去我朋友那里学习培训学习，然后被原机构老板发现并找到我朋友让他退还了侵占的学费，并要求我朋友赔偿拉他生源造成的损失9万元，请问这种情况如果是报警侵占的数额达到立案标准了吗 ...
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单位职务为行政及出纳，我于2010年8月初提出辞职，得到批准，本准备8月底交接离职，但8月下旬我身体突发疾病，一直在休假，因此未作正式辞职和交接，休假 ，出了问题，我理所当然应该承担岗位责任，另外，出于快速解决问题的考虑，在与财务主管及负责人商量后，我同意赔偿短款金额。 2、在核查过程中，该公司的法人 ...
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不能胜任的情况下在人才网填写了找工作的信息后离开公司的。公司除了退还我500元的工作保证金外没有给我办理任何离职手续。我现在在另外一家公司上班了，原来的同事 要放弃我们的情况 下去的现在的公司工作。我不知道这种情况公司会不会给我赔偿？ 问题我们现在是不是算解除合同？我是这月1号不再去上班的。今天原来的 ...
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出纳取走的钱少17000元。但本人报完账后出纳把所有打的白条收据都撕掉了，且没有现金的交接纪录。还有就是和我对接的出纳现在离职了。现在学校要我赔，让我打欠条 查可能是条子丢了，这样的话，钱肯定在学校的账上。但她们不查，说账没有问题。昨天又说有可能是出纳搞的鬼，现在条子没了，我只能认倒霉。 我该怎么办呀 ...
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您好！我的问题是：我在一家餐厅上班8月15号入职，8月25日因公受伤，9月5日工伤休息完后上班，公司要求我9月6日离职。期间未签订劳动合同，没有保险，公司辞退我的原因是公司裁员因我在工伤期间缺少两天的假条，故给予辞退...
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的交接手续，手续上有我们双方签字，和会计监督后签字。 直至2013年1月底，该单位在对账时发现有一笔款项出现问题，怀疑是我没有将账目记清，一共有83500 ，并且这笔钱没有再支出。如今该农机公司查到这笔钱没有在账目体现，让我做出赔偿。 我自己的想法是，是不是我已经离开了这么久，并且已经签了交接协议， ...
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