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公司降薪
月工资要等五年以后再发，中途离职就没有了，美其名曰长期奖励基金），但是被扣的金额达到了当月总收入的20%以上，严重影响了员工的生活，其次公司采用发票冲抵的方法说是为员工避税，其实是为了来年降低社保的缴费基数，还说员工不交发票的话，就降低奖金额度，公司的意思是反正一个月花在一个员工身上的费用总的 ...
//www.110.com/ask/question-3254777.html-了解详情
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