离职能不能发到工资 -法律咨询经济搜索

工资问题

就说不去上班了，第二天我就没去上班了，现在牵扯到工资问题，老板认为不给我工资是正确的，那我能要回我的工资吗？还有老板和我说劳动法，那劳动法中不是规定上班还能拿多少？无营业执照的，而且老板感觉那1500元的损失全部是我的责任，而且说我说了句就离职了，老板就说工资不发了，要是能要到的话，可以要到多少呢？...

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我出厂拿不到一分钱工资

负责人手机xxxxx(xx) 请求事项： 1, 赔偿工作期间的双倍工资： 2008年3月15号进入公司到2008年9月16号离职，期间没有签过劳动合同。 2, 用人单位没有投诉不了厂方？还有就是那天是我提出辞职的，，厂方能不能告我，要我赔偿他们的损失！大哥大姐帮我解答一下啊，现在我好可怜，再过 ...

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辞职

只是谈了一下工资及休假，便上班了，公司方面押了一个月工资，因家中有急事，现需要离职回家，于是跟老板提前一个星期辞职，老板所如果要走，押了一个月工资不发，如果要告胜算有多大？我想要要回被押的工资，但老板说没有招到人接替我的工作就不能离职，要离职也可以就是不会发我工资了，或者要等到提出离职的30天后才能 ...

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劳动纠纷问题

，其中有职位是我无法接受的，只有2个选择，一个去一个留，我选择离职，我不接受也不自动请辞，请问如果公司辞退我，这样的话能不能要求赔偿一个月？曾向上面提出赔偿问题，上面回答说没有任何补偿，如果打官司的话他们那律师在等着我，搞的我连工资一分钱都拿不到请问我能得到补偿吗 ...

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急！律师帮帮忙！！劳动法那方面

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老板不给薪水反而要求我赔偿

收到应得的工资，给老板娘打电话，她说这次的失误我要全部个人承担，我试用期的工资是3000-3500元，她按照3000给我算，加上为公司垫的100多元，这么算我还要补听到她这样说我真的很不能理解，原本就是和他们确认过的数据才发出去的，理应错误不在我。后来说要各承担一半，那我本来急着离职出国的也就不计较 ...

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工资未发

想抵上个月那两天休息。到4月份发3月工资的时候扣了100多，顺便问了一下四月份两天工资什么时候发，他答应是5月份到办公室去拿，结果5月份联系了好几次都没给，不让去办公室，总是约在外面，有时候是晚上，没一次兑现。又说不能财务发。发过来的所有手机短信都有保留。这个 ...

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辞职后公司要告未到超市对账

4月1日向公司提出辞职，5月1日正式离职，因公司一直拖欠3月4月的工资，5月26号发了3月的，4月的工资在讨要地三次发了，绩效工资他说我没去超市对账要全部扣除，可是公司拿不出扣钱的规章制度，而且那时候去对账采购说不能对，之前辞职也是走正规程序，而且也没有给公司照成 ...

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公司不发提成，不给生育津贴怎么办

之前的那个造价公司，在我生孩子期间说我主动离职了，以此不给我缴纳社保，也不给发生育津贴，我自己去社保局申请了生育津贴，也只有1个月的，到账了公司也不给发提成，我们只是做造价的，合同的事情是他们谈好了才给我们做造价。而且也没有签订合同。试问我现在能要到我三个月的生育津贴、双倍工资、所有提成吗？怎么要呢...

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这样的公司行为算不算违法？

3000多元钱。每天的工作就是发帖子、打电话。不过要交300块的端口费(后来才知道是押金)，说是赶集VIP帐号给我们用会有风险，以后会退。我觉得工资挺高，第二天就带这已经不是退多少的问题了，这是诈骗！还有好多和我差不多大的暑假工等着退钱呢，估计都不能全退，我只想问问，海硕公司的行为是不是违法行为，我 ...

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