我在化工厂工作，我和单位协议解除劳动合同，但单位没让我进行离岗体检，我应怎么做？能有赔偿吗？《中华人民共和国职业病防治法》第32条明确规定，未进行职业病离岗前健康检查的劳动者不能解除或终止与其订立的劳动合同。...
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企业合资了，但国有主体还在，工龄没有置换，身份仍是国有的，但工作和事实劳动关系在合资企业（即五险等由合资企业交纳），２００９年合资企业的名称将更改，但合资股东 年的劳动合同。我要问的问题是：在国企退休后，合资的劳动合同期限还没有终止，那到劳动合同终止时（已办退休），还有经济补偿吗?陈律师：现在企业是要 ...
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本人于今年3月进这间公厂，厂方没有签劳动合同，只有一张合约，上面简单注明工资及几条条款，这可算合同？如果现在与厂方终止劳动关系，能要求哪些补偿...
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+餐补+一些其他的）不知补偿对不对？ 还有就是公司没有给我交社保，所以我依照【劳动合同法】 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（ 本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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由于生二胎请看护假（无薪）私企工作2年，递交申请未注明终止日，口头协议二个月，一个半月回厂要求上班被告知未接到定单，成富余职工，接到定单来上班 ，并己知哓和认可的一张纸无公章能视为劳动合同吗，没有正规的合同，以员工手册为协议合同，既逃避无合同追究，又让你无合同证明，够损的，这样的在劳动合同法中成立， ...
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本人在公司工作16年并距退休年龄不到5年，按劳动法不能解除劳动合同，但公司以公司解散的名义终止劳动合同，说不是违法解除劳动合同，只按工作一年补偿一个月进行补偿，不按非法解除劳动合同进行双倍补偿是否合理。...
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在公司呆了一年了，每月都有扣除五险，但是至今仍然没有发医保卡，四五个月之前就问公司了，每次问都说集团其他人也都没拿到呢或者就是办好了，但是没去拿。 我现在想离职了，想问下怎样可以让公司尽快把医保卡给我？这样一直拖欠不给，可以单方面终止劳动合同吗？...
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我单位经营不善，与全体职工终止劳动合同，关于赔偿金的问题我想和你咨询一下：我93年进厂，原来单位效益较好。工资收入高于本市平均收入。06年之后单位效益下降，工资未在增加，并有所下降。 ...
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在单位工作15年，前十年社保单位未给予缴纳，此期间社保是由个人后期进行全部补缴的，现与单位终止劳动合同，要求单位对此十年未缴纳社保进行一定经济补偿是否合理。...
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