3000元）可是学校只打算给我1900元的标准工资：基础工资1400+考核工资500作为经济补偿金。理由是前两年给了第13个月的工资，一次给了1300，另一次给 ）这些难道都成了福利？！！合同上的工资结构：标准工资+补偿金。请各位律师救星，帮帮我！！！我究竟可以从学校拿回多少应该属于我的经济补偿金。...
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我在一家国营公司工作了4年左右，公司与我签订合同都是在空白合同下签名，鉴于就业难，我们不好向公司索要合同.今年6月30日，公司突然提出终止合同，在这样的情况下，我能否向公司提出经济补偿金及失业金等吗?如果有，请问应该是多少？谢谢！...
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本人于2013年9月在一家公司应聘，2015年5月16日公司人事突然通知我被裁员了，我的基本工资是2200元，工龄是100元，加班费是40元/天给的，而且我们4月份工作至今没发，我应该得到多少补偿金...
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30字X2小时=3600X天28=100800）其余2天时间可以自己审核 （3）具体每天打多少字，根据个人情况自由决定，只要在规定时间内完成规定任务即可。 4、兼职人员 应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的 ...
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期限为2年，补偿金为上一年工资的1个月至半年的工资。 我想问一下，这样的合同，关于竞业禁止方面有没有问题，是否合法，按标准应补偿多少，有没有天津相关 将根据乙方离职时所掌握甲方的商业秘密的情况，于乙方离职时给相应的竞业禁止经济补偿费，该补偿费为乙方上一年度的一个月至半年工资，甲方于乙方离职时向乙方支付 ...
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我的劳动合同是08年签的，签了3年！现在到期了，公司不续签！但我在公司接受过培训，规定我必须在公司做满2年！但现在还没满2年！我还 是公司工会员工代表！ 我想问的是：如果公司不续签我可以找公司要多少个月的补偿金和赔偿金！我是否也能找公司工会要补偿金和赔偿金呢？...
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。 请问：1、公司是否应补偿我剩余哺乳期内的工资？应补偿多少，法律依据是什么？ 2、合同签订的劳动是子公司，现在要在集团内部安排，如果拒绝，是否能拿到 法律依据是什么？ 3、本人在公司工作4年5个月，经济补偿金应该是过去12个月工资的均值吗？过去12个月中，因休产假其中5个月发放最低生活标准1000元 ...
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订立书面劳动合同的双倍工资差额共计4个月，每月2000元，共计8000元，经济补偿金半个月工资1000元，合计9000元。 二.四十五团第二中学扣取我押金 恢复原状”给押金。来时就没有公物交接，手续没有。哪些公物，损坏要赔，赔多少？都没有明确规定责任。劳动法规定扣押金违法的。劳动合同法第9条规定：用人 ...
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