月发了第二个月的工资。按照应聘时的约定，应该是转正后的工资，但公司仍按试用期的工资发放。转正申请在第二个月已经交了，上面有外聘财务顾问签字，但没有老板签字。现在公司说是试用期是6个月，完全无视应聘时的承诺，我们没有签劳动合同。请问我要怎么维权？应聘时说是一个月的试用期，外聘的财务顾问就是应聘我的人...
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规定三个月以上一年试用期不能超过两个月，我在十二月份的进修找老板谈试用期，那时他很忙，说试用期过了，没有书面写转正单，二月二十五号厂里没有和我协商就把我 十月十八号入职公司主管一职，当时没有签劳动合同，只签了一张入职单，试用期为一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找老板谈试用期过了没有 ...
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一个部门上满一个月后，调职到公司另外一个部门，问人事部原部门一个月算不算试用期，他说算。直到2013年5月15号才告知我给我转正，期间一直拖着 号左右人事打电话通知我让我辞职。当天下午改变主意又让我留下。请问一下我们公司一个公司两个试用期，并且试用期超过半年。我该要求怎么样的赔偿，还有我的试用期是否该 ...
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入职公司便签订的正式的劳动合同，试用期四个月，但是目前的试用期已经是7、8个月了，公司还没有给办理转正手续，目前拿到的工资一直是试用期工资。现在公司又给我调离的岗位，新岗位的工资比原来岗位工资低很多，但是新岗位还是试用期，转正时间待定，请问，这样合法吗，如果我提出辞职可以得到补偿吗？谢谢。...
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律师 您好， 我在试用期期间因操作失误损失公司两千元，因风险太大，现在打算提出辞职，试用期我做了一个半月，期间没签订任何有关文件及劳动合同，我的试用期工资只有一千八一月，如果让我全额承担这些损失，那么我这些天都白干了，实在有点承受不了，所以我想咨询一下，这些损失是否都由我一人承担...
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律师 您好， 我在试用期期间因操作失误损失公司两千元，因风险太大，现在打算提出辞职，试用期我做了一个半月，期间没签订任何有关文件及劳动合同，我的试用期工资只有一千八一月，如果让我全额承担这些损失，那么我这些天都白干了，实在有点承受不了，所以我想咨询一下，这些损失是否都由我一人承担...
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您们好，我在一家企业工作，合同签的是三年合同，试用期约定三个月，我的领导在做三个月试用期考核后（并未对照录用条件），决定作出试用期延期一个月的处理。当时我对这个决定表示同意。单位因此没有给我办转正（合同写明了三个月考核满意，会办转正 ...
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2014年6月16日，劳动合同约定有员工提出转正申请，经考核合格后转正，考核不合格用人单位可以延长试用期或者辞退。2014年5月20日财务总监突然找我谈话说试用期不给我转正，说是公司业务需要不了那么多人，需要缩减财务人员，我问了下是我个人能力问题还是其他，肯定的说是不是我个人能力的事，下午 ...
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我和公司口式约定试用期1个月，没有书面合同，试用期1个月内，公司按工作日30天算，除掉了我一个月内的休息日算，这样合法吗？还有现在我在公司已经做了快三个月了，现在公司要辞退我并且只给我试用期的工资，这样合法吗？我是否能维护我的权利？...
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您好：我跟公司签了两年的合同，合同上明明写着试用期不超过两个月，可是公司给改为3个月的试用期、请问律师 公司这么做合法吗？？ 另：我是6月3号入职的，由于没有项目干，给我们培训，闲置了两个多月，直达8月底才有项目做，公司把我的试用期定在从上项目开始计算的，这么做是否合理？？谢谢...
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