单位以“公司暂时不需要那么多人员”为由，将我辞退，而且是昨晚通知我，就要我今天办完交接走人。我5.8入职的，入职的时候签了一份试用期协议，上面规定 ，每个月工资一部分是对公账户转的，一部分是支付宝转的。 转正还没有签正式合同。 像这样被无故辞退情况，我可以要求他赔偿我额外的工资吗？就是多付我一个或两个 ...
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的招聘信息年薪12到18万，去应聘时没有当即被录用；没过几天我被另外一个城市比这所学校年薪更高的学校录用了，签合同年薪15到21万，可干了一两个月 打我电话说该校急缺我这样老师，工资不会低于我所在学校，并且我们是老乡，就算来架架势；我同时也考虑到离家较近，就辞别了在试用期的这所学校来到了老乡校长这儿。 ...
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面试时说三个月后转正，然后第五个月结束被老板辞退，这5个月一直拿的是试用工资。第四个月应该是转正的，当时发工资因为是试用工资，所以就电话 ，说之所以没给我转正， 是我工作不认真。我当时就拿到钱就走了，什么话也没讲。我现在想知道我该怎么办？一切都是口头辞退，也没有签劳动合同。我要是去劳动局投诉她的话，能 ...
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