还处于基建期，因此，我们在同一个集团 的兄弟公司培训学习，期间我们公司为我们的这次培训支出了费用，我想知道试用期内辞职需要支付这部分培训费吗？见习期内辞职和试用期内辞职有啥不一样吗？到兄弟公司培训学习属于专业技术培训的范畴吗？是否培训发生了费用就属于专业技术培训，（期间还没签订培训协议，劳动 ...
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我在大四上半年（去年）在学校招聘会时签订一份三方协议，后来去了那里家公司上班（是试用期），在那里做了一个星期后辞职了（去的时候公司要我们交一份 宝公司浙江分公司台州市场部，刚刚注册，没有什么积分，想知道结果，非常谢谢！辞职时候公司里也同意，说办结手续就行，那个办结手续就是把那个培训资料交上去就行了...
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签了劳动合同，试用期一周了，参加了两天的素质拓展培训，几天企业文化和内部一些岗位培训，三方协议的违约金还要赔吗？培训费要赔吗？他要我赔3000合理吗？...
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2000，否则不给返还派遣证和档案，也不改派，就一直拖着。我想请问，毕业生到用人单位报到后，三方协议是否依然有效？如果不想继续在单位工作，是否要赔偿违约金？我现在属于培训实习及试用阶段，公司给得标准很模糊，就说试用期要3-6个月，请问如果试用期过后，我不想与 ...
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年毕业，毕业后受聘于某中医院，就业协议上签署试用期2年，入职后即由该医院送往某市医院规范化培训，为期3年，三方协议上有规定说3年后回医院工作，培训 一些科室已经签了辞职申请书，但财务科和医教科要求偿还工作期间的工资及奖金……我尚处于试用期、而且也做了工作的，如果我赔偿了，那近两年我的劳动力就白白出卖了 ...
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，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作任务，仍不能胜任工作的； （3）(兼职聘用合同)订立时所 变更(兼职聘用合同)达成协议的； （4）乙方不履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内的； ...
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在私人公司上班，试用期一个月可是上了两个多月到现在公司还没跟我签劳动合同也没有签赔偿协议。现在公司以我工作失职，让公司损失了一万多为由拖欠我 可以经过劳动局来解决，请问我是不是真的要赔偿？我真的觉得很冤枉！应聘进来时公司也没有培训，完全老板说做什么就做什么，现在反而说我做这么久了没经验只能怪我自己，唉 ...
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