3月17日至2014年6月16日，劳动合同约定有员工提出转正申请，经考核合格后转正，考核不合格用人单位可以延长试用期或者辞退。2014年5月20日财务总监 大量找人阶段，各项制度不完善。这个可以视为没有录用条件吗？ 还有我能否申请补齐之前因实际工作和签订劳动合同岗位之间的工资差额吗，实际从事工作是总账 ...
//www.110.com/ask/question-2532879.html-了解详情
我与公司签订的是一年的劳动合同（2008.12.01-2009.12.01），但是在第四个月的时候公司给我解除了劳动合同，原因是我没有签订新的劳动合同，请问我可以得到什么补助吗`？？？公司试用期是一个月，而且无保无金无险。...
//www.110.com/ask/question-28941.html-了解详情
李律师： 您好，我上班试用期不到一个月，进入公司后，公司没有和我签订劳动合同。5月11日因病请假一天，（得到负责人同意）5月12日上班，公司 不合理。（我试用期工资为1000，补助为500）公司说，觉得不合理就直接走人。没有工资发。请问公司这样做是不是违法？我该如何维权？我辞职，公司是否应该按天结算我 ...
//www.110.com/ask/question-36344.html-了解详情
我前两天向公司辞职，他让我做满一个月再走。我交完辞职报告就走了，没有等到一个月，现在他对我的工资结算80%。 我该怎样要回剩下得工资，我与那家公司没有签订劳动合同，而且我还在试用期。请专家帮我解答。...
//www.110.com/ask/question-1666443.html-了解详情
入职公司便签订的正式的劳动合同，试用期四个月，但是目前的试用期已经是7、8个月了，公司还没有给办理转正手续，目前拿到的工资一直是试用期工资。现在公司又给我调离的岗位，新岗位的工资比原来岗位工资低很多，但是新岗位还是试用期，转正时间待定，请问，这样合法吗，如果我提出辞职可以得到补偿吗？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1631729.html-了解详情
没有固定的日期给员工发工资，有时候2月发一次，有时候3月发一次，而且没有任何解释。开始的时候说员工可以一月休4天假，工资是1600.上个月也没打招呼就给大家都降工资了。一个月可以休四天假但是工资是1400.并且没有和大家签订劳动合同。说是等试用期过了她认为合格了才签。我在这里都半年了才要求大家必须 ...
//www.110.com/ask/question-1285055.html-了解详情
应届生与私企签订的三方协议的补充协议中有违约责任是，入职后六个月内因乙方个人原因离职（含考研，考公务员，考大学生村官，专升本等），需要赔偿违约金6000. 我先在已经签过劳动合同了，期限两年，请问毕业时候的三方和补充协议还有法律效力没有，我现在还在试用期内，要辞职的话需要交违约金吗...
//www.110.com/ask/question-4343374.html-了解详情
我是上市公司的一名员工，2014年7.28日入司，无故被开除，上班9个月了公司也并没有和我们签订劳动合同。试用期为2个月，过后也不给予转正，直到2015.2月份开始转正。公司应怎样赔偿我？？？我本属于上市公司员工，被公司领导滥用职权给划分到别的公司辞退。...
//www.110.com/ask/question-4002716.html-了解详情
乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同)依法签订后，合同 合同)可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用 ...
//www.110.com/ask/question-593466.html-了解详情
本人于2011年8月24日和银河证券上海某营业部签订了劳动合同，试用期至2012年2月23日，合同终止日期2014年8月23日。 2012年4月20日 负责人通知我，由于本人业绩不好，要和我解除劳动关系，并要求我主动递交辞职报告走人，对此我没有同意。 按照劳动合同上的规定，公司应提前30日书面通知或 ...
//www.110.com/ask/question-956655.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务