的整个环境我忍受不了，于是在2014年4月11日交了辞职信，当时交完的时候，我问人事大概什么时候能批准下来，人事说等招到人了来，然后我一直上班，过后没多久招 拿本月的考核表，我去人事说了，老总同意我辞职和拿本月工资表给她签字一事，然后财务部要我考勤表，人事部说，算工资是她们算，人事部那两人不相信我李总 ...
//www.110.com/ask/question-2418323.html-了解详情
： 1、面试的时候人事主任说两个月的试用期，底薪1500，这两月每月压300元（共600元）做满半年以后才发。然后一个多月后要我签工资待遇确认单，我 号不管公司有没招到人我都可以走了。 请律师帮详细我分析一下，我怎么能维护自己的合法权益，若是通过法律途径，我要准备些什么材料吗，应向当地什么部门反映？...
//www.110.com/ask/question-1535907.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·试用期辞职工资什么时候可...
- ·论想象竞合犯的处罚原则及...
- ·行政诉讼代理授权委托书
- ·单位内部委托管理合同范本
- ·关于不动产登记簿的效力
- ·交通事故赔偿金如何计算
- ·抵押担保借款合同纠纷
- ·试用期协议
- ·协议管辖既选择诉讼又选择...
- ·单位申请宣告死亡
相关搜索