我在公司工作满15年了,现公司要给我调整岗位,主动辞职是否有补偿（另我1999年参加工作，但公司到2006处才给我交纳社保）已签无固定期合同。辞职原因是我不接受新的岗位。但公司不接受...
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与公司签订了总监的劳动合同，薪酬及考核也已约定，但工作中老板不提供相应的条件，却以“工作推进缓慢，不能胜任工作岗位为由”进行岗位和薪酬调整，如何维护自身的合法利益？...
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我原有岗位系数高，11月份换了新岗位工资系数低，单位发去年效益奖，按照现在的岗位系数发，合理吗？是不是前10个月应该按照我的原有岗位系数发效益奖...
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08年最后一次签定合同，但不是劳务合同，是劳动合同。12年第3季度停发周某绩效，16年第3季度又开始向周某发绩效。现A单位因工作需要调整岗位，解聘周某。是否需要补发周某在12-16年期间，未发放的绩效资金。谢谢！！...
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我回校等待，两天后又找校长.答复:依照合同约定，我必须无条件服从学校调整，再说当下教学也没岗位了，想教学需要长期等，如若辞职需要他再考虑考虑。 在学校又 教师工作，我极力反对，没有接受；去劳动监察大队反应情况，调解结果是要么恢复我教学岗位，要么补齐我年薪并赔偿一个月工资后辞退。几天后校方开出了书面的调 ...
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我告知公司行政部此事。 2010年5月4日，公司行政部通知我因公司编制调整，我所担任的岗位取消，考虑我是老职工，让我当日就回家待岗，等公司有新的 公司对本人有两种安排供选择： 其一，办公室内勤，待遇2000 此工作性质与本人原岗位大致相同，因是新成立部门，所以待遇与以前相差甚大。 其二，做业务员，待遇 ...
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为税前应发工资）为：3200.00，岗位工资为600.00元，效益工资部分随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为10.8元/ 工资为600.00元，效益工资部分随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为10.8元/小时，事假扣除标准为按公司请销假 ...
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我是一名普通职工，我厂是个大厂下属有个n个分厂。我们分厂大约有700左右人，几年前各个岗位调解了一批个岗位的类别，据根类别的不同从高到低各个岗位的效益工资就不一样。职工们心理对哪个岗位重不重要都有个数，可在调整后不该涨类的岗位也涨了类，在这个岗上班的职工一定很高兴，多拿了几十 ...
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原公司被并购，新公司下发一张人事调查单，其中有一个条款是是否服从公司岗位的调整。 本人是做IT的网络信息管理员，因为新公司有5家分部，采用所谓的信息化管理 家分部1个IT管理，这样我们就面临着被新公司IT挤走的情况，但因为专业原因我不认为我适合其他岗位，如市场，前台，咨询等，如果公司以不服从岗位调动为 ...
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您好，我想咨询一个问题，我在一家银行上班，目前因为工作调整，我被调整到了信贷岗位上。现在有一笔贷款材料不全又无力偿还，但是部门主任要求我做转贷由于领导施压我又不好直接拒绝，但是我又担心这笔贷款以后东窗事发我会但大部分责任。不知道该怎么保护自己。想请教下...
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