与公司签订了总监的劳动合同，薪酬及考核也已约定，但工作中老板不提供相应的条件，却以“工作推进缓慢，不能胜任工作岗位为由”进行岗位和薪酬调整，如何维护自身的合法利益？...
//www.110.com/ask/question-1474469.html-了解详情
第七条 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。那如果工作了30年，经济补偿也是12个月吗？...
//www.110.com/ask/question-1150941.html-了解详情
第七条 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。那么如果工作30年，经济补偿金也是12个月的吗？...
//www.110.com/ask/question-1150920.html-了解详情
我在公司工作满15年了,现公司要给我调整岗位,主动辞职是否有补偿（另我1999年参加工作，但公司到2006处才给我交纳社保）已签无固定期合同。辞职原因是我不接受新的岗位。但公司不接受...
//www.110.com/ask/question-2406165.html-了解详情
卷烟厂作为一家全民所有制工业企业，自2003年2月起实施的一系列重组、更名、调整、注销、设立等行为均是在国家烟草专卖局、中国烟草总公司以及洛阳市政府主管部门 自此已经终止。本案被告虽然名称中含有洛阳卷烟厂字样，即使原告仍在原工作场所、工作岗位工作，但由于被告系河南新郑烟草（集团）公司的一个分支机构，是 ...
//www.110.com/ask/question-15090773.html-了解详情
并要我回校等待，两天后又找校长.答复:依照合同约定，我必须无条件服从学校调整，再说当下教学也没岗位了，想教学需要长期等，如若辞职需要他再考虑考虑。 在学校又等了 承诺我年薪保证15万以上，我相信这位校长，就在合同上签了字； 可在今后的工作中月薪也就7、8千，我中途就要辞职，新换的校长给我发信息说年终奖 ...
//www.110.com/ask/question-10311657.html-了解详情
为税前应发工资）为：3200.00，岗位工资为600.00元，效益工资部分随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为10.8元/ ：“第二十二条 甲方于每月二十五日以人民币形式支付乙方上月工资，但以完成一定工作任务为期限的合同的工资支付时间按双方约定的办理；甲方在约定的工资 ...
//www.110.com/ask/question-386503.html-了解详情
日，公司行政部通知我因公司编制调整，我所担任的岗位取消，考虑我是老职工，让我当日就回家待岗，等公司有新的岗位再安排工作。在此期间公司发放基本生活费， 680元最低标准发放生活费，同时通知我于5月27日回公司报到，公司将安排新的工作，待遇未定。 2010年5月27日，本人报到后得知，公司对本人有两种安排 ...
//www.110.com/ask/question-125730.html-了解详情
您好，我想咨询一个问题，我在一家银行上班，目前因为工作调整，我被调整到了信贷岗位上。现在有一笔贷款材料不全又无力偿还，但是部门主任要求我做转贷由于领导施压我又不好直接拒绝，但是我又担心这笔贷款以后东窗事发我会但大部分责任。不知道该怎么保护自己。想请教下...
//www.110.com/ask/question-2296375.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务