，当时没有签劳动合同，只签了一张入职单，试用期为一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找老板谈试用期过了没有，那时年底旁点，很忙，他说试用期 ，发工资没有以婚假的工资，我可以找他要吗，二月二十五号在没有通知我的情况下撤销我的主管职位，调查我去做员工，降了工资，我不同意，我应该怎么样唯权， ...
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要和我解除劳动关系，并要求我主动递交辞职报告走人，对此我没有同意。 按照劳动合同上的规定，公司应提前30日书面通知或支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同并 应当履行的法律责任。再说了，您凭什么开除我？就凭我没有听您的话主动辞职？现在是法治社会，我建议您还是去补习下劳动法。 希望银河能够遵守劳动法规， ...
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费会按公司规定的提成比例发放给我（2015年12月1日至2015年12月25日我总共翻译120547字的稿件），甚至我在12月25日辞职之后公司仍然 元的基本工资？？ 3. 如果公司不支付我提成，为什么不在我提出辞职时通知我公司的各种规定，为什么还叫我在2015年12月18日至2015年12月25日 ...
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，当时没有签劳动合同，只签了一张入职单，试用期为一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找老板谈试用期过了没有，那时年底旁点，很忙，他说试用期 ，发工资没有以婚假的工资，我可以找他要吗，二月二十五号在没有通知我的情况下撤销我的主管职位，调查我去做员工，降了工资，我不同意，我应该怎么样唯权， ...
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在面谈中，我一直声明这属于短款，决非我个人挪用，该法人提出暂不报案，但要求将该事件通知我的父母及丈夫，我提出我是一名具有民事行为能力的成年人，我 下旬，我一直积极配合公司查漏补缺工作，为正式交接做准备。并且按“短款赔偿承诺书”中规定，赔偿了全部短款金额。但在此过程中，我曾以邮件向公司法人及相关负责人 ...
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，当时没有签劳动合同，只签了一张入职单，试用期为一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找老板谈试用期过了没有，那时年底旁点，很忙，他说试用期 ，发工资没有以婚假的工资，我可以找他要吗，二月二十五号在没有通知我的情况下撤销我的主管职位，调查我去做员工，降了工资，我不同意，我应该怎么样唯权， ...
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了我的事业。一再权衡之后，我和原公司将劳动合同中竞业禁止协议单独拿出来详细地进行约定和重新签字，其中规定了竞业禁止时间为两年，每月支付的补偿金为全年 在支付了7个月后，原公司停止了支付我月补偿金。原公司为了做到法律上的义务，书面通知我说这份协议从XX开始失效，劳动者不再受到竞业禁止约束。虽然这意味着我 ...
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