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哺乳期被辞退
一直在
公司
工作,
期间
和
公司
签过两次
合同
,最后一次到2015年2月
合同
到期
。我因去年怀孕后从2011年12月12日至2012年4月30日休
产假
,2012年5月 ,正好赶上
公司
经济危机裁员声一片,领导直接让人事通知我回家。并不提任何赔偿事宜,请问我应该得到怎么样的经济赔偿,如果单位一分都不想陪我该
怎么办
?...
//www.110.com/ask/question-1007395.html-
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