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我以前保险公司的一名员工,2011年1月3日去某保险公司就职,当时领导口头上说3个月的试用期缴纳社保,结果一直到2011年11月份才开始签合同,缴纳社保。 后来于2013年5月份,公司对员工提出不合理要求。我因此辞职了,工资并无拖欠,但是2013年的社保公司至今未缴纳。我该怎么办?...
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时候提到要求结算以前的业务提成的时候,中层业务管理人员就威胁我,并要停发我的工资等,我说可以但要结算我的业务提成给我,后来这个中层人员就不同意还走 结算我的业务提成(现在公司的态度就是还是包庇这个中层业务管理人,以没有这个人核对签字为理由不支付我的提成,另外我现在想辞职,如果我辞职我的业务提成在后面 ...
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由于收到公司内部的员工排挤,16个工作日后我父亲被迫请求辞职,获准,提到工资时他们一口回绝。多次协商无果,我父亲去劳动局反映情况,经劳动局协商,公司答应解决 公司讨要工资,却被公司的两名员工在公司大门口活活打死!现凶手已被逮捕。 我想咨询的是公司处民事责任外,是否构成恶意拖欠工资罪,是否具有刑事责任...
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