的情况，还有在国家三令五申、乡镇企业不能保管在职的全民正式职工（政府工作人员）的人事档案的情况下，依然我行我素、公开答复根据（渝劳办法（2000）196号文件） 劳动关系，而（渝劳办法（2000）196号文件）规定要与企业有劳动关系的职工，可以把人事档案交给企业保管，所以江津区人社局把我的（在职的全民 ...
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县人事和劳动社会保障局在进行劳动用工日常检查时 负责人不在 其他人按事实告知其未顾员工 就未按其要求在规定时间到其局里报送相关材料...
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明天不允许到公司上班，并要求收回办公电脑和通讯工具，为了保护自己的权益准备到劳动仲裁申请仲裁保护；咨询后得知仲裁需要相关上班证明和其它资料，因为公司没有员工工 倍工资补偿金；请问我选择的着两条对我这件事可否受到支持？ 4、公司人事告知，由于没有续签合同公司最多可以支付我工资至生孩子当天结束与公司的关系 ...
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裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。 第三条本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。 《 。根据“新法优于旧法”的司法原则，王辛庄镇政府依法应当与我签订无固定期劳动合同，其作出辞退我的决定，应属于违法行为。 综上，我请求区长及有关 ...
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1. 2010年齐镇职中横渠职中的课程表和工资表。 2. 眉县上报的2010年人事工作总结. 3. 眉县青化中学2010年工资表.。。。。。 六). 宝鸡 眉县教育局 统筹的力度，小学、初中、普通高中、职业高中（双学籍班）加大职业教育、劳动技术教育，改革小学、初中、高中的劳技课，使学生中学毕业能掌握两 ...
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时的我上班工资、休息日加班工资、和解除劳动合同违约金等，向北京朝阳区人事劳动仲裁委员会申请仲裁。 我的两位同事向北京劳动监察大队举报北京柏豪置业有限公司未付工资、 要求支付。 在我们同事十项证据，证据充分下，柏豪置业违法行为事实存在下，劳动监察员黄旭斌由起初7月24日的认定柏豪置业做伪证到在8月31日 ...
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计算工作年限，他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄。 如果情节较轻，经过任免机关批准的受处分以前 工作之日起计算。 《内务部关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》内人事福字（1959）740号第一条 受过开除处分或者刑事处分 ...
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计算工作年限，他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄。 如果情节较轻，经过任免机关批准的受处分以前 工作之日起计算。 《内务部关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》内人事福字（1959）740号第一条 受过开除处分或者刑事处分 ...
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，强行逼供，当时将受害人造成身体上的五级伤残，心理上的永久创伤，丧失全部劳动能力，每顿用药物缓解疼痛，维持生命。后来犯罪人员的落网公安局将受害人无罪释放 月20日8时被迁西县公安局信访厅干警实施暴力，强制接回送回家，当时昏迷不醒，人事不知，生命垂危，大小便失禁，身上多处伤痕（家中留有当时照片），当时我 ...
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