2010年2月20日-2011年的2月20日已经到期，公司未与我继续续签合同期间曾多次找寻老板追问续签事宜，直至2011年5月18日一直没有答复，另外我的 了打印文件的内容证实与公司财务无关后，离开公司； 5、离开公司后就去了劳动仲裁去申请保护；我递交了手头上仅有的资料后，从哪里还咨询了一些律师意见 ...
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如题。公司不仅违反劳动合同法，还有贿赂，法院会以刑法审判吗？还是以我的上诉书为准？劳动仲裁不服、继续到法院上诉。在法院审判期间，院方会以劳动法还是刑法断案？...
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劳动局： 你局（83）晋劳资便字第929号函收悉。关于复员退伍军人在待分配工作期间，工龄应如何计算问题，按照劳动保险条例实施细则第三十八条规定，工龄是以工资 、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。请问，我应该怎么办，要不要劳动仲裁。...
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法律法规的前提下，滥用职权责令我三个月内调出本单位,此后便不让我回单位上班同时停发了我的工资及一切福利待遇直到现在。在此期间多次找单位领导及主管局协商解决此事但至今无果,申请劳动仲裁却不受理，找到主管教育的副市长说单位的处理是错误的但没有给我解决，请问我该 ...
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所在单位领导说我违反学校纪律,责令我三个月内调出本单位,此后便不让我回单位上班同时停发了我的工资及一切福利待遇直到现在。在此期间多次找单位领导及主管局协商解决此事但至今无果,申请劳动仲裁却不受理，找到主管教育的副市长说单位的处理是错误的但没有给我解决，请问我该 ...
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所在单位领导说我违反学校纪律,责令我三个月内调出本单位,此后便不让我回单位上班同时停发了我的工资及一切福利待遇直到现在。在此期间多次找单位领导及主管局协商解决此事但至今无果,申请劳动仲裁却不受理，找到主管教育的副市长说单位的处理是错误的但没有给我解决，请问我该 ...
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我是一名学校教师,97年所在单位领导说我违反学校纪律,责令我三个月内调出本单位,此后便不让我回单位上班同时停发了我的工资及一切福利待遇直到现在。在此期间多次找单位领导及主管局协商解决此事但至今无果,申请劳动仲裁却不受理，请问我该找那个部解决？怎么解决...
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之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。 第 。根据“新法优于旧法”的司法原则，王辛庄镇政府依法应当与我签订无固定期劳动合同，其作出辞退我的决定，应属于违法行为。 综上，我请求区长及 ...
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