他们查看了打印文件的内容证实与公司财务无关后，离开公司； 5、离开公司后就去了劳动仲裁去申请保护；我递交了手头上仅有的资料后，从哪里还咨询了一些律师意见，建议 他人到公司抢劫公司资料，不准备给我发工资；并说有可能还要用法律手段告我，让我想清楚自己的后果会如何； 8、在此期间多次打电话给老板，他均不接听 ...
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929号函收悉。关于复员退伍军人在待分配工作期间，工龄应如何计算问题，按照劳动保险条例实施细则第三十八条规定，工龄是以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作 企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。请问，我应该怎么办，要不要劳动仲裁。...
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没有任何法律法规的前提下，滥用职权责令我三个月内调出本单位,此后便不让我回单位上班同时停发了我的工资及一切福利待遇直到现在。在此期间多次找单位领导及主管局协商解决此事但至今无果,申请劳动仲裁却不受理，找到主管教育的副市长说单位的处理是错误的但没有给我解决 ...
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97年所在单位领导说我违反学校纪律,责令我三个月内调出本单位,此后便不让我回单位上班同时停发了我的工资及一切福利待遇直到现在。在此期间多次找单位领导及主管局协商解决此事但至今无果,申请劳动仲裁却不受理，找到主管教育的副市长说单位的处理是错误的但没有给我解决 ...
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97年所在单位领导说我违反学校纪律,责令我三个月内调出本单位,此后便不让我回单位上班同时停发了我的工资及一切福利待遇直到现在。在此期间多次找单位领导及主管局协商解决此事但至今无果,申请劳动仲裁却不受理，找到主管教育的副市长说单位的处理是错误的但没有给我解决 ...
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我是一名学校教师,97年所在单位领导说我违反学校纪律,责令我三个月内调出本单位,此后便不让我回单位上班同时停发了我的工资及一切福利待遇直到现在。在此期间多次找单位领导及主管局协商解决此事但至今无果,申请劳动仲裁却不受理，请问我该找那个部解决？怎么解决...
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因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，具有获得工资报酬，享受福利、保险待遇的权利。 同时，最高人民法院于2003年6月17 日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。 ...
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