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职务侵占 和医保社保
规定可以立即离职，不支付当月工资）但公司以调查金额和等待处理为由，不允许我请假，旷工和辞职。我想我辞职和调查处理并不冲突，公司却一拖再托，已经一个月，为什么不批准我辞职，我是否可以强行辞职？在我入职期间公司没有为我买社保医保，如果公司因我侵占而辞退我，我可有权追回？应该通过 ...
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