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哺乳期被辞退
2月合同到期。我因去年怀孕后从2011年12月12日至2012年4月30日休
产假
,2012年5月7日到岗上班,公司以岗位人员饱和为理由说无法安排工作,并称我 ,正好赶上公司经济危机裁员声一片,领导直接让人事通知我回家。并不提任何赔偿事宜,请问我应该得到怎么样的经济赔偿,如果单位一分都不想
陪
我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1007395.html-
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