到10年共签定了2次固定期限劳动合同，合同说办理社会保险，但是公司一直没有办理社会保险。2010年年底我被调往分公司工作了一年后辞职。这么久了请问我现在要求仲裁有用吗？能得到哪些赔偿？能要求公司补交8年的保险吗？还是只能补交09到10年的？...
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安装3天半后，客户就想让我们走人，说运营生产了才给钱，就是食品冷却设备，没有什么重量，客户又开始挑毛病，结果调试了3天半，机械师验收了，电机验收了，又来 法院起诉我们，哈哈！那最好了！现在我就怕他不告我！如果我们去告他们，就怕赢了官司要不到钱！毕竟有地方保护政策，客户还是回民，异地打官司难到什么程度啊 ...
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我厂在番禺沙湾现在搬迁到广州罗岗区,我已在工厂做了20年，是个老员工,但我的社保末买够15年,公司有没有义务帮我买剩下2年多的社保吗？还有 有几多个月的赔偿，是按我的基本工资吗？基本工资包不包括我日常加班及奖金，还是我的社保基数计算，公司有没有义务给我多两个月或三个月的工资呢？谢谢你们各大热心人为我 ...
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债务问题的话，由法人承担还是由出资人承担？ 3、通过什么管理方式能避免出现像偷税漏税或财务方面等问题发生？（原因是他老婆在原公司管财务，现在又兼管新成立的 而且也负责业务，那是否应该由我掌握公章会比较安全呢？ 6、如何防范财务方面利用职权产生的问题？ 7、请大家帮忙再想想还会出现别的什么风险问题没有？...
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A把财务的章收起来了，员工的工资没有办法发放。另一个老板B想通过法律来解决问题，请问应该向法院起诉吗？还是找公安局？这算是经济案件吗？谢谢！ PS:我现在和老板B是同一战线的，想留在公司接受他的指导，学到很多东西……算是职场上的恩师。 如果站在他的立场我能帮上什么忙 ...
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吊销了经营许可证，现申请了复议，在等待复议过程中，公司决定遣散所有员工；我现在怀孕9个月，预产期2011年3月25日，不知道应该得到怎样的经济补偿； 派遣合同，不知道又跟劳务派遣单位有什么关系；产假结束后的哺乳期应当按照什么标准来补偿，因为到时候公司还是停业状态，没有岗位提供给我，我的合同是到2012 ...
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于是公司库管就怀疑是我将那几台电脑发到广州去了，但是后来广州邮政收货的同事说没有收到多余的货，并且给我们看了他们签收的单据（的确没有多余的）。现在那几票货确定不见了，所以公司要我赔，我不知道该不该赔，是该全陪还是赔一部分？...
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我想问下公司新开了一家公司，跟我商量工资不变调到新公司，但是现在跟我说减工资，我不同意后就说我能力有问题，且不允许回之前的公司，说不接受就辞职，而且我来新公司没有签订新的合同，还是老公司的合同，我想问我现在应该怎么解决这个事情呢，还有就是我刚来这个公司，还属于试用期，谢谢大师们 ...
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我想问下公司新开了一家公司，跟我商量工资不变调到新公司，但是现在跟我说减工资，我不同意后就说我能力有问题，且不允许回之前的公司，说不接受就辞职，而且我来新公司没有签订新的合同，还是老公司的合同，我想问我现在应该怎么解决这个事情呢...
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跟投资的亲戚间无 投资协议，但有收据 上写的是投资，章记不清是公司章还是个人章了，公司章或者个人章各有啥影响。给我的现金，然后法人在 要求退还原来的20W本金，抵赖说是借款。 现在没有投资协议 只有收条上的投资 证明亲戚的投资， 亲戚要告的话可能胜诉吗？ 到目前为止，已经按照实际的投资额百分比，分红两 ...
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