华能企业工资待遇新规定：同岗不同酬合理吗?有些政策对工人不对领导合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1331917.html-了解详情
运作。但目前我想与他们合作，由于我的合作方式比较特殊，是以每个月的工资的一部分入股。 2.我需要参与对企业就行经营和管理， 3.需要参与企业盈利分红， 比例计算 （双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏） 4. 本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。 5.什么条件终止合同。...
//www.110.com/ask/question-1326901.html-了解详情
我在这家公司签了试映期合同，但是我做了一个月，提前3天提出辞职，但是公司说合同上规定的是30天，我想问我3天后我可不可以直接走，工资能拿到吗？...
//www.110.com/ask/question-1079194.html-了解详情
公司出现短暂停滞 我按公司要求提前一个月辞职 公司规定一个星期后到账 假如一个星期之内假如工资不到账 影响我的时间安排及日后工作 可以要求赔偿 吗...
//www.110.com/ask/question-1041851.html-了解详情
我们公司规定只有满两年的员工才可以享受公积金的基数调整，并且在入职之前的公积金基数也和工资不同，是否合理？另外，如果入职的时间到了两年，而又过了调整的时间，公司不予调整，需到下年调整，是否合理？...
//www.110.com/ask/question-959142.html-了解详情
我在公司合同期满，按公司规定已提前一个月写了书面申请辞职，但公司缺人，延迟辞职到期时间，3月19日辞职批到5月30日，4月19日开始我没有上班，厂里说我三天没上班就算是自离，到时没工资了，公司这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-956219.html-了解详情
人受不了要走，但是却没法办理辞职手续，因此他们选择自离。自离公司会把没有给予劳动者的工资全部扣押！那么我想问一下，在试用期内（我们和该公司签的合同试用期是两个月） 无故拖延下班，几乎是每天我们多劳动几十分钟的，谁要是走得早了就受处分，我国法律目前在这方面有没有明确，清晰的相关规定来监督该厂的所作为呢？...
//www.110.com/ask/question-943060.html-了解详情
在医院例行考试中不及格被罚款500元，（考试前并没有规定罚款一事及钱数）从工资中强行扣除，请问是否合法？可以打官司吗？...
//www.110.com/ask/question-863918.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务