问我要多少赔偿，我和他们沟通后，他们不肯给我赔偿。然后我去劳动仲裁了，今天也收到了立案通知书。但是同时公司也寄了一封通知书给我，上面没有说解聘我，就是要把我换门店工作，然后工作的内容是对我重新培训。培训期间工资不变，为期2个月，如果我不去，就算旷工。 ...
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您好，咨询一下找工作先要培训，但是住宿费和车费是我自己垫付的，如果不做费用向这家公司能要回来吗？...
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我进公司快四年了，由于制止公司不合理的管理而被领导故意叼难并以违反厂规为由开除，我有证据可以证明，公司也没有给我买社保，我该怎么办。我是一名安全管理员，经过国家相关部门培训合格并有相关证书，公司以安全技能不合格为由要求自己重学，我没有同意，而给我记小过合理吗，就这样被开除。...
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时候那个经理又说叫我小心不要被骗了，叫我明天早上去公司培训，他说他们公司有六十多家分公司。我现在很纠结他们问我这话的意思让我有点不理解，你说他们是出于好意还是本身他们公司就存在问题，因为我才刚来云南几天，请各位专家帮忙解答一下...
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培训等），但现在员工学会就离职，很受影响。现在想制定《培训协议》内容大致为： 1．公司同意该员工学习 提高个人素质和专业技能，学习期自 年 月 日 期间的工资视情况按原工资的100%支付；提成(奖金)按通常支付额的0%支付。公司相关福利原则上视同在岗人员处理。受训期内员工不享受休假待遇。 9．学员培训 ...
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责任人为各部门负责人，“月大训”的责任人为各单位负责人。培训内容为：法律法规、职业道德、劳动纪律、企业文化、公司制度、集团文件、业务知识、岗位技能等，人力资源 ，每迟到、早退一次给予罚款20元，每无故缺席一次给予罚款50元，每培训考试不及格（80分以下）一次给予罚款50元。这样的规定是否符合相关法律， ...
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本人于2014年就职与公司签订三年培训协议，现在想要离职，公司要求赔偿，却拿不出培训协议原件，只有扫描件，并且培训协议上的培训金额不符合实际培训金额，而且培训协议上说明要求以双倍培训费用来对公司进行赔偿，请问这样合法吗？...
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“思八达智慧生发系统”培训，我是做IBM硬件工程师的，公司现在强制性让我们参加这个培训，培训内容主要以洗脑目的为主，并在培训同时进行催眠，让你加强企业认识，对老板忠诚。我找经理谈了，如果不参加这个培训就会被开除，请问是否合法？被开除是否要有双倍工资做赔偿？谢谢指导 前提：我已经 ...
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某国外超市，当时在上海签了份合同和协议，协议中规定我们必须为公司服务满三年，否则要赔偿公司的5000的违约金，当时我们在上海进行了为其十五天的培训 不存在外派或者有外部人员参与，我提前半个月提交的辞呈，期间有咨询过上海公司负责培训的老师，她说其实主要产生的费用主要是在上海期间住宿费用，请问我这5000 ...
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我想在香港注册一家教育培训资格认证公司，然后授权或者委托大陆的教育咨询公司在全国范围开展企业培训，资格认证业务，不知道是否合法？...
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