工作，可现在公司还因公司亏损，需要降工资所有员工工资，要不就裁员，现在公司既不愿意赔偿员工还变相逼员工辞职，我们现在应该如何维权？在这周公司都陆续让几个 ），3、不愿意调换工作地点岗位的，自动离职；请问公司这些违法了吗？完全是变相逼迫员工离职，我是今年3月份去公司工作，当时公司还在筹建，公司4月底开始 ...
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因受金融危机的影响,我所在的公司其中我们的那个项目暂停,但是公司不是直接将我们裁员,而是变相的调岗,原来的项目及岗位已经不再设置,把我们调到别的岗位上,由行政部门调到车间，干喷漆及打磨等工作，其实是想逼我们自己辞职....
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公司要求正式员工再重新考试，不合格的掉离现有岗位。与合同上面签的职位不同待遇不同是否合法？公司现在安排你到别的部门，岗位，工资待遇和原先的岗位待遇不一样了。公司没有经过和我本人协商就出文件通知我们去别的岗位报道。...
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我是一名电动车厂员工，公司由于生意不景气，减少工资开支，变相裁员。强行让一些员工休息3个月，每月只付700元工资。这样违法吗？...
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公司现在变相裁员,我今年五月生小孩,劳动法规定哺乳期内不得解除合同的，如果公司在明年五月份之前解散我能得到多少赔偿,我是08年7月进公司的!...
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部门你负责的非标自动化设备导入职责没有了，已转到GOO部门，你现在是闲人，按公司裁员要求，你被解聘。如想去GOO部门，自己联系，我们没有权利与义务帮你调动和联系 公司，没有升职，没有年终奖，没有加薪，没有工资普调，没有加班，只能是五天八小时，基本工资。这是不是违法变相强行裁员和克扣薪金？谢谢法律专家！...
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只会帮忙缴4金，这样的决定是否合理？而且，说是做一个月休一个月，但是根本就是判了我们死刑，不叫我们去上班了，等于是变相的裁员，请问应该怎么办？他们的做法对吗...
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